1. ... lesen Sie die folgenden Auszüge. Sie werden sehen -
   

2. eine außergewöhnliche, rundum in sich schlüssige und starke Strategie ...

1. Inhaltsverzeichnis
   

2. 
   

3. Die Power-Bewerbung, weil
   

4. Sie eine gute Strategie brauchen!
   

5. alles andere ist Glücksspiel ...
   

6. 
   

7. Umfang ca. 128 Seiten iPad-Format
   

8. 
   

9. Vorwort   
   

10.     Einige Formalien vorab ...   
    

11.     Ein paar Gedanken vorab ...   
    

12.     Übrigens wussten Sie schon?   
    

13.     Verbessern Sie Ihre Chancen ab sofort um ein Vielfaches!
    

14. Einleitung   
    

15.     Sie unter Profis ...   
    

16.     Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
    

17.     Zerstörerische Folgen - wenn Arbeits- und Privatleben nicht harmonieren
    

18. Bewerbung ist mehr als nur einen Job zu finden
    

19. Motivation und Strategie
    

20.     Stärken Sie Ihre Motivation ...
    

21.     Eine gute Bewerbung erfordert eine clevere Strategie - alles andere ist Glücksspiel
    

22. Kleines Einmaleins der Kommunikation
    

23.     Die richtige Sprache sprechen - verstehen und verstanden werden ...
    

24.     Arbeitszeugnis und Zeugnissprache
    

25.     Nur eine kundenorientierte Bewerbung ist eine erfolgreiche Bewerbung!
    

26. Was bringen Sie mit?
    

27.     Ihre Handlungskompetenz - Ihr Trumpf!
    

28.     ... und jetzt Sie: Ihre Einzelkompetenzen
    

29.     Ordnen Sie Ihre Kompetenzen ...
    

30.     Setzen Sie Prioritäten...
    

31.     Ihre stärksten Stärken!
    

32.     Alles klar ... - wirklich?
    

33. Welche Ziele haben Sie?
    

34. Traumleben und Traumstelle
    

35.     Schaffen Sie sich Ihre optimale Lebenssituation ...
    

36.     ... und jetzt Sie: Ihr Traumleben
    

37.     Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche ...
    

38.     Entscheiden Sie sich!
    

39.     Schaffen Sie sich Ihre Traumstelle ...
    

40.     Ihre Stellenanzeige
    

41.     Toppen Sie Ihre bisherigen Ergebnisse!
    

42. Auf geht’s in die nächste Runde ...
    

43.     Willkommen in der Realität ...
    

44.     Die „Traum“-Stelle und ihr realistischer Kern
    

45.     Die real existierende Traumstelle
    

46.     Die realistische und nicht-existierende Traumstelle
    

47.     Bringen Sie sich ins Gespräch ...
    

48.     Noch ein Gedanke vorab ...
    

49.     Vorbereitung
    

50.     Kontaktaufnahme
    

51.     Gesprächsabschluss
    

52.     Wieder zuhause ...
    

53.     Was brauchen Sie noch?
    

54.     Bestandsaufnahme
    

55.     Ihr persönlicher Fortbildungsplan
    

56. Ihre Bewerbung ...
    

57.     Bewerbung und Werbung
    

58.     Verhalten Sie sich anders!
    

59.     Nur Mut - trauen Sie sich!
    

60.     Ein kleiner Exkurs ...
    

61.     Die richtige Stelle finden ...
    

62.     Nutzen bieten …
    

63.     Erste Kontaktaufnahme: das Telefonat
    

64.     Die persönliche Kontaktaufnahme vor Ort
    

65.     Sie bewerben sich ...
    

66.     Bewerbungsarten - Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen
    

67.     Das Anschreiben
    

68.     Der Lebenslauf
    

69.     Das Qualifikationsprofil oder die „dritte Seite“
    

70.     Das Bewerbungsfoto
    

71. Jetzt geht’s auf den Markt …
    

72.     Unbefristete oder befristete Anstellung oder Honorartätigkeit oder …
    

73.     Sie waren bereits schon einmal in dem Unternehmen …
    

74.     Bieten Sie Ihre Hilfe an …
    

75.     Sie sind das erste Mal in einem Unternehmen
    

76. zum Schluss ...
    

77. Gutschein
    

1. Leseprobe 1

1. Leseprobe 2

1. Angaben zum Autor
   

2. 
   

3. Bernhard Bley ist seit mehr als 30 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig und arbeitet seit über 20 Jahren als selbständiger Unternehmensberater. Als Supervisor und Coach berät er Unternehmen, freie Vereine, Verbände und Kommunen in den Bereichen Organisationsberatung & -entwicklung, Personalberatung & -entwicklung und Projektmanagement. Als Personalberater und Personalentwickler unterstützt er o.g. Organisationen u.a. bei Stellenbesetzungen durch Organisation und Durchführung des vollständigen Personalauswahlverfahrens von der Personalbedarfsanalyse bis hin zur letztendlichen Entscheidung. Zudem coacht er Stellensuchende bei ihren Bewerbungen in Form von Einzel-, Gruppencoaching und Bewerbungsseminaren. Darüber hinaus leitet er als Fachhochschul-Lehrbeauftragter seit 1997 Bewerbungsseminare.

Über dieses Buch

Dieses Buch ist ein Ergebnis von mehr als 30 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 20 Jahre u.a. als Bewerbungs- und Karriere-Coach, Supervisor, Personalberater und -entwickler.

Nutzen Sie mit der Power-Bewerbung eine effiziente Strategie, die Erkenntnisse der Allgemeinen Psychologie, der Verkaufspsychologie und der Kommunikationswissenschaften beinhaltet, ohne dass Sie sich näher mit dem umfangreichen Hintergrundwissen befassen müssen!

Folgende Situation ist leider Alltag: täglich werden massenweise mit Hoffnung verbundene Bewerbungen unaufgefordert oder aufgrund einer Stellenanzeige an Unternehmen, Organisationen, öffentliche Einrichtungen usw. verschickt, ohne konkrete Kenntnis über die jeweilige Organisation oder deren Bedarf. Sie sind nicht mehr als die Hoffnung auf einen Glückstreffer und kommen fast immer als frustrierende Absagen zurück - oft noch nicht einmal das. Und das ist auch logisch - Sie kaufen ja auch nicht alles, was man Ihnen unaufgefordert zuschickt.

Diese Situation ist deprimierend, meist aus der Not und Ratlosigkeit heraus geboren, folgt aber einer klaren Gesetzmäßigkeit:

Wer sich bewirbt wie die meisten, wird auch behandelt wie die meisten - und erhält Absagen!

Zählen Sie solche Bewerbungen ab sofort zur Vergangenheit!

Bewerbung ist mehr als nur einen Job zu finden!

Bewerben Sie sich deshalb anders als die meisten, weil

Sie für Ihre gute Bewerbung eine clevere Strategie anwenden - alles andere ist Glücksspiel!

Die einzelnen Strategieschritte sind wie ein Leitfaden einfach beschrieben und 1:1 sofort praktisch umsetzbar - sofern Sie möchten.

Legen Sie los, indem Sie

1. •präzise Ihr Ziel definieren,
   

2. •den um ein Vielfaches größeren verdeckten Stellenmarkt nutzen,
   

3. •sich bei den richtigen Personen ins Gespräch bringen,
   

4. •sich von diesen Personen zielorientiert helfen und unterstützen lassen,
   

5. •sich von den Profis aus der Praxis, die bereits dort sind, wo Sie gerne hin möchten,  anforderungsgerechte Bewerbungshilfen geben lassen,
   

6. •an nahezu allen Mitbewerbern vorbei an die für Sie wichtigen Personen kommen,
   

7. •durch gezielte Kommunikation dem künftigen Arbeitgeber Entscheidungshilfen zu Ihren Gunsten geben -
   

und das alles kostenlos und

ohne bis jetzt auch nur eine Bewerbung geschrieben zu haben!!!

Die treffsichere und konkrete Bewerbung schreiben Sie erst dann, wenn der potenzielle Arbeitgeber auf Ihre Bewerbung wartet.

Alle Aspekte habe ich für Sie - soweit in diesem Buch möglich - mit entsprechenden Hintergrundinformationen versehen, danach können Sie sofort in die praktische Umsetzung gehen.

Nutzen Sie das Buch als das, wozu es gedacht ist:

Ihr persönlicher Coach im Bewerbungsprozess und darüber hinaus ...

Verbessern Sie Ihre Bewerbungschancen um ein Vielfaches, weil Sie durch eine clevere Strategie „Power“ in Ihre Bewerbung bringen.

ISBN 978-3-86931-982-7

 

Ich wünsche Ihnen den Erfolg!

Bernhard Bley

1. Sie brauchen eine gute Strategie,
   weil Sie sonst schlichtweg übersehen werden !!!
   

1. Überzeugend Sie mit einer cleveren Strategie aus äußerst wirksamen Methoden -
   im Idealfall brauchen Sie nicht einmal eine Bewerbung schreiben!!!

1. Punkten Sie mit Ihrer außergewöhnlichen und starken Bewerbung ...